CHARGÉ DE DÉVELOPPEMENT CULTUREL

Au sein du service événementiel et vie du Millé, vous intégrez une équipe de 4 professionnels engagés. Sous la responsabilité directe de la chef de service, vous contribuez activement à la mise en œuvre des missions et à l'atteinte des objectifs du service. Dans ce cadre, vous êtes notamment chargé(e) des missions suivantes :

Concevoir, programmer, piloter et organiser des projets culturels en résonnance à la programmation pour imaginer des passerelles entre la population et les artistes accueillis :

•    En partenariat avec les autres services de la collectivité (politiques publiques éducatives, sociales, sportives, événementielles, environnementales, etc…) et les partenaires du territoire (sociaux, éducatifs, culturels) 
•    En lien avec les événements communaux (fête de noël, journée internationale du droit des femmes, violences faites aux femmes, 13 juillet etc.…) 
•    En s’appuyant notamment sur le tissu local (compagnies, collectifs, groupes locaux, associations de l’Isle d’Abeau, …) 
•    Accompagner les porteurs de projets municipaux, le réseau local et les lilôts dans leurs actions en initiant des projets culturels en lien avec les projets du service
•    Monter et instruire des dossiers et demandes de subventions (Département, Région, Etat)
•    Assurer le suivi des stagiaires et leur accompagnement au sein du Millé.
•    Encadrer une équipe de proximité (Stagiaires, Apprentis, CDD en renfort sur des projets à durée déterminée). . 
•    Coordonner les actions Patrimoine (Journées du patrimoine, faire connaître le patrimoine de la commune, actions de préservation…)
•    Animer et coordonner un réseau de partenaires (artistes, compagnies, institutions, établissements scolaires, lieux culturels…)
•    Concevoir et organiser des dispositifs de médiation, de sensibilisation ou de pratiques artistiques (rencontres, interventions, ateliers, conférences, etc.) avec divers partenaires            opérationnels 
•    Mettre en œuvre des projets adaptés aux publics concernés
•    Définir les objectifs, les contenus d’activités, les échéanciers, les méthodes et les outils d’évaluation 
•    Préparer et suivre le budget des actions culturelles et du patrimoine, rechercher des financements (subventions) 
•    Rédiger les demandes de subventions et en assurer le suivi
•    Développer des partenariats, croiser des projets, (rencontrer les différents acteurs locaux, les partenaires, les habitants) 
•    Coordonner et planifier les différentes actions à mettre en œuvre pour la bonne réalisation d’un projet (réunions, temps de planification, ressources à mobiliser,                       communication,  logistique, etc.) 
•    Coordonner les équipes à mobiliser pour la bonne mise en œuvre des projets (services ressources de la collectivité, intermittents du spectacle)
•    Rechercher et répertorier des spectacles à destination du jeune public
•    Rédiger des compte-rendu, notes, bilans
•    Organiser des réunions de préparation, de suivi de projets et de bilans 
•    Organiser et planifier le travail de l’équipe en charge 
•    Participer aux réflexions sur les politiques culturelles menées sur le territoire 
•    Participer à la vie du service et du lieu : accueil lors des temps forts, billetterie, bar, participation à l’organisation de spectacles, renseignements aux usagers