MEDIATEUR SOCIAL DE PROXIMITÉ H/F
Présentation de la ville de l'Isle d'Abeau
La Ville de L'Isle d'Abeau (17 000 habitants, 3e commune de la Communauté d'agglomération Porte de l'Isère, 350 agents) est située entre Lyon et Grenoble.
Cette commune dynamique connaît un développement rapide de sa population, caractérisée par sa jeunesse, et mène un projet axé sur le quotidien et les attentes des Lilôts.
La collectivité s’est dotée aussi d’un plan d’action stratégique et attache une grande importance à la qualité de vie au travail.
Vos missions principales seront
La mission consiste à assurer une présence active de proximité et un lien de terrain en direction des publics du quartier Saint-Hubert Les Remparts essentiellement en intervenant sous l’autorité du responsable du service Développement Territorial et Vie Citoyenne :
Assurer une présence active de proximité et de régulation à l’échelle du quartier
- Créer du lien social avec les habitants via la démarche « aller-vers »
- Assurer une veille sociale territoriale afin d’identifier et d’analyser les enjeux du territoire et les besoins des habitants et suivre leurs évolutions
- Faciliter le dialogue et la communication entre les habitants et les institutions locales
- Contribuer à la gestion urbaine et sociale de proximité en assurant une veille technique afin d’identifier et de signaler tout dysfonctionnements et dégradations constatés dans les espaces et lieux publics / privés
- Etre identifié comme le référent du quartier : personne ressource
- Participer à la régulation de l’espace public
Orienter et accompagner les habitants
- Contribuer à améliorer et préserver l’environnement et le cadre de vie des habitants par la sensibilisation sur leurs comportements et leurs pratiques quotidiennes
- Informer, orienter et accompagner les habitants vers les partenaires du territoire en fonction des besoins et des attentes identifiées
- Rencontrer les partenaires du territoire pour diffuser les informations utiles auprès des habitants
Développer la participation citoyenne
- Impulser une dynamique, mobiliser et fédérer la capacité d’initiative des habitants autour de projets collectifs et d’évènements
- Créer les conditions du dialogue entre les habitants et les institutions ;
- Aider les habitant à mieux comprendre et s’approprier leur environnement ;
- Animer des démarches participatives et soutenir les collectifs engagés (coin des habitants, conseil citoyen, habitants ambassadeurs, …);
- Accompagner les projet d’habitants (« faire avec ») ;
- Contribuer à des animations et / ou des projets partenariaux ;
- Accompagner les citoyens dans les changements et transformations du territoire d’intervention ;
- Participer aux différentes instances techniques
Profil recherché
Critères de recrutement :
- Avoir + de 26 ans
- Vivre dans un quartier prioritaire de la politique de la ville
- Etre sans emploi
- Niveau bac Ou expérience significative en développement local et territorial
- Connaissance de l'environnement social et professionnel appréciée
- Aptitude à la communication et à la médiation, expérience en médiation appréciée
- Capacité à rendre compte
- Sens du travail en équipe
- Maitrise de l’utilisation des outils bureautiques et d’internet
- Travail en partenariat avec les acteurs locaux
- Accompagnement de projet et d’initiatives habitants
- Disponibilité
- Rigueur et discrétion
Spécificités du poste
Contrat de droit privé 3 ans
Avantages
Titres restaurant (selon dispositions prévues par la collectivité)
Participation de la collectivité au contrat mutuelle santé
Prestations du Comité des Oeuvres Sociales (COS des portes de l'Isère)
Personne à contacter pour obtenir des compléments d'information
Pour tous renseignements vous pouvez contacter l'accueil de la direction des ressources humaines et de la qualité de vie au travail au 04.74.18.20.00 ou par mail accueil.rh@mairie-ida.com