AGENT RECENSEUR H/F
Présentation de la ville de l'Isle d'Abeau
La Ville de L'Isle d'Abeau (17 000 habitants, 3e commune de la Communauté d'agglomération Porte de l'Isère, 350 agents) est située entre Lyon et Grenoble.
Cette commune dynamique connaît un développement rapide de sa population, caractérisée par sa jeunesse, et mène un projet axé sur le quotidien et les attentes des Lilôts.
La collectivité s’est dotée aussi d’un plan d’action stratégique et attache une grande importance à la qualité de vie au travail.
Vos missions principales seront
La collectivité recherche un(e) agent recenseur pour procéder au recensement de la population qui aura lieu du 21 janvier 2027 au 27 février 2027 sous la responsabilité du coordonnateur communal.
Il devra se former aux concepts et règles de recensement en assistant aux séances de formation obligatoires organisées par l’INSEE.
Une tournée de reconnaissance sera effectuée pour repérer l’ensemble des adresses de son secteur et sera validée par le coordonnateur communal du recensement.
Il faudra déposer les documents du recensement et inciter les habitants à répondre par internet en leur expliquant la procédure pour compléter l’imprimé du recensement en ligne et aider les personnes qui en expriment le besoin à compléter les imprimés papier.
Il sera nécessaire de suivre l’avancement de la collecte en tenant à jour le carnet de tournée. Il faudra récupérer les questionnaires papier complétés par les habitants dans les délais impartis, assurer un suivi des alertes reçues par SMS, relancer les habitants qui n’ont pas pu être joints ou qui n’ont pas répondu dans les délais impartis, avec l’aide du coordonnateur communal. Il faudra également s’assurer que tous les habitants de son secteur ont répondu aux questionnaires en ligne et rendre compte de l’avancement de son travail au coordonnateur communal, au moins une fois par semaine en lui remettant les questionnaires collectés manuellement, et comparer les résultats issus d’internet et régler d’éventuels problèmes.
Profil recherché
- Capacité rédactionnelle
- Organisation et méthodes
- Connaissance du territoire
- Capacité à assimiler les concepts
- Capacité à dialoguer pour convaincre les habitants
- Sensibilisation à internet des réponses rapides
- Disponibilité quotidienne y compris en soirée et le samedi
- Ténacité
- Moralité, neutralité
- Discrétion et réserve
- Qualités relationnelles
- Capacité à s’exprimer
- Stabilité dans la fonction
- Sens du travail en équipe
- Avoir le sens des responsabilités
- Capacité à acquérir de nouvelles connaissances
- Avoir le sens du service public
Spécificités du poste
- Avoir le permis B
- Pas de congé pendant la durée de la collecte
- Communiquer son numéro de portable à l’INSEE pour la réception des alertes
Personne à contacter pour obtenir des compléments d'information
Pour tous renseignements vous pouvez contacter l'accueil de la direction des ressources humaines et de la qualité de vie au travail au 04.74.18.20.00 ou par mail accueil.rh@mairie-ida.com