La Ville de L'Isle d'Abeau (17 000 habitants, 3e commune de la Communauté d'agglomération Porte de l'Isère, 350 agents) est située entre Lyon et Grenoble.
Cette commune dynamique connaît un développement rapide de sa population, caractérisée par sa jeunesse, et mène un projet axé sur le quotidien et les attentes des Lilôts.
La collectivité s’est dotée aussi d’un plan d’action stratégique et attache une grande importance à la qualité de vie au travail.
• Organisation et gestion du service santé inclusion et lien social
• Management des agents du service en lien avec la responsable adjointe
• Veiller à la cohérence des actions et organisations au sein du service et sur les différentes thématiques traitées.
• Porter et développer la politique santé /inclusion et lien social au regard des orientations politiques.
• Porter les thématiques du service en globalité et fonctionner en transversalité avec l’ensemble des services communaux
• Accroitre et entretenir le partenariat
• Piloter le Contrat Local de Santé
• Coordonner le Conseil Local de Santé Mentale
• Construire des actions et projets sur les différentes thématiques santé
• Suivi budgétaire et recherche de financement
• Assurer un travail de veille et de réponse aux appels à projets
• Organiser et animer les instances décisionnelles (comité techniques, comité de pilotage et groupes de travail).
• Contribuer à la détermination des priorités de prévention/promotion de la santé
o Analyser la situation globale de la commune et proposer des axes de travail
o Construire et mettre en œuvre des projets répondants aux besoins des habitants
o Federer les partenaires et instituions autour d’un même objectif
o Travailler en équipe et en partenariat
o Connaissances de l’environnement territorial
o Rédiger des écrits professionnels et d’aide à la décision
o Veiller au respect de l’enveloppe budgétaire et des échéances budgétaires
o Définir des objectifs et évaluer leur mise en œuvre
o Encadrer les activités du service
o Savoir rendre compte
o Se montrer force de proposition
o Capacités d’animation
o Esprit d’analyse et de synthèse
o Aptitude à la prise de décision
o Savoir représenter le service
o Savoir communiquer efficacement
Rémunération statutaire + RIFSEEP (IFSE et CIA)
Titres restaurant (selon dispositions prévues par la collectivité)
Chèques vacances (selon dispositions prévues par la collectivité)
Participation de la collectivité au contrat mutuelle santé et contrat prévoyance
Prestations du Comité des Oeuvres Sociales (COS des portes de l'Isère)
Pour tous renseignements vous pouvez contacter l'accueil de la direction des ressources humaines et de la qualité de vie au travail au 04.74.18.20.00 ou par mail accueil.rh@mairie-ida.com